Innoveren van onderop

We weten het eigenlijk wel. De beste ideeen komen vanuit de werkvloer. De opgave in het leiderschap is om medewerkers in staat te stellen hun kennis, competenties en creatviteit in te zetten voor hun functie en voor de organisatiedoelen. Warren…

Kan de mens de technologische ontwikkelingen bijbenen? En zo ja, hoe dan? – Bert Kersten

Over technologie. We leven in een tijd vol van exponentiele ontwikkelingen. Dat is welhaast een cliché maar het typeert treffend de snelheid van ontwikkelingen van zowel technologie als de uitputting van de grondstoffen van de wereld....

Mijn nieuwste boek: Zó ontdek je kansen voor innovatie

Mijn nieuwe boek is net verschenen in de boekhandel! ‘Zó ontdek je kansen voor innovatie, praktische tips voor professionals, managers en ondernemers’  (Cadenza Books, 2017)  Voor wie geschreven? Ik heb dit boek geschreven voor…

HR, grijp je innovatiekans! – Jeff Gaspersz

HR, grijp je innovatiekans! Uit onderzoek onder 1500 organisaties in de topsectoren blijkt dat 77% van het innovatiesucces wordt bepaald door sociale innovatie en 23% door technologische innovatie (1).  Dat betekent natuurlijk niet dat we…

Peter Oeij is gepromoveerd op het proefschrift: ‘The resilient innovation team’

Op 25 januari jl. is aan de Open Universiteit mijn promovendus Peter Oeij gepromoveerd. Ik heb als de promotores samen met prof. dr. Tinka van Vuuren (OU) en co-promotor prof. dr. Steven Dhondt (K.U. Leuven) Peter Oeij begeleid in he.....

HR en Innovatie: Gluren bij de buren – Jeff Gaspersz

Gluren bij de buren. ‘Het gaat erom dat je als organisatie je doelen heel goed communiceert naar je medewerkers, en dat je een cultuur creeert waarin mensen met ideeën en oplossingen kunnen komen en die ook delen....

Digitale transformatie is niet optioneel – Hans van Grieken

Digitale transformatie is niet optioneel. Digitale transformatie is geen keuze, maar een noodzaak. Niet alleen omdat concurrenten je bedrijf links en rechts inhalen als je weigert te veranderen. Maar ook.....

Meer innovatiekracht bij administratiekantoren – Jeff Gaspersz / Reindert Doorn

We leven in een tijd waarin digitale ontwikkelingen zich in een hoog tempo voltrekken. Er is sprake van toenemende prijsconcurrentie en toenemende afhankelijkheid van IT-leveranciers. In deze context maken veel kantoren een zoektocht naar hun eigen positie en....

HR en Innovatie: Leren van Pixar – Jeff Gaspersz

‘Onlangs werd wereldwijd aan 1500 CEO’s van grote bedrijven gevraagd wat tegenwoordig de belangrijkste factor is voor het toekomstig succes van hun bedrijf. Het overgrote deel van de ondervraagde leiders zei: creativiteit. En zo is het. Creativiteit is enorm.....

Een vernieuwende kijk op klanten en prestaties – Floris Hurts

Bijna zonder het te beseffen gebruiken we in het land van innovatie, marketing en leiderschap dagelijks destructieve metaforen om situaties, ideeën, plannen, activiteiten en resultaten te verduidelijken: ontleend aan oorlogsvoering. Strategie en tactiek. Winnen of verliezen.....

Contact

Prof.dr. Jeff Gaspersz
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG  Breukelen
0346 – 291271

Copyright 2026 – Prof. dr. Jeff B.R. Gaspersz