Deze auteur heeft zijn bio nog niet geschreven.
Maar we zijn trots te kunnen melden dat esther al 178 heeft bijgedragen.
Wat hebben de one belt, one road en en de digitax gemeen? Een verdeeld Europa. Zou innovatie in een verdeeld Europees landschap als bindmiddel kunnen dienen? Innovatie niet als container begrip voor van alles en nog wat, maar als een motor voor gerichte actie om Europa’s economie…..
Innovatie is niet alleen het bedenken van nieuwe producten en diensten. Het is ook: medewerkers stimuleren om voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe werkwijzen. Hoe kan HR dat verwezenlijken?
We zien steeds meer organisaties innovatielabs oprichten. Uit een studie van Cap Gemini onder 200 organisaties die tot de top in hun branche behoren, blijkt dat 38% een innovatielab hebben opgezet.
In sommige sectoren, noemt men het innovatiecenters of, zoals in de zorgsector, werkplaatsen.…..
Ik heb op deze website een blog geschreven met 7 tips voor het beter spreken in het openbaar. Het is gaan behoren tot een van mijn meest gelezen en gedeelde blogs. Klaarblijkelijk voldoet het aan een behoefte. De behoefte om steeds beter te worden in het presenteren voor een groep.
Toen op 10 april 2019 voor het eerst een echte foto werd gepresenteerd van een zwart gat in de ruimte, in dit geval van een superzwaar zwart gat in het sterrenstel Messier 87 op zo’n 55 miljoen lichtjaren verwijderd van de aarde, was er even een moment van wereldomvattende euforie….
Elke organisatie wil en moet innoveren. HR kan hierin een sleutelpositie vervullen. Innoveren is tenslotte mensenwerk. Maar de praktijk laat anders zien. “Daar ligt een gigantische kans voor HR.”
Bij innovatie wordt meestal gedacht aan de jongste en snelste technologie, aan grote investeringen, aan disrupties die sectoren op de kop zetten. Volgens Gaspersz, hoogleraar Innovatie aan Nyenrode Universiteit, zullen die ontwikkelingen het speelveld van de uitzendsector ingrijpend…..
Niets kan ons denken sneller in beweging zetten dan een goede vraag. De vraag focust je aandacht en stuurt hem in richtingen waar je zelf niet zou gaan kijken. Naarmate je vragen van hogere kwaliteit zijn, zal wat je vindt in het leven en werk ook van hogere kwaliteit zijn…..
Organisaties verschillen in de wijze waarop zij creativiteit in een organisatie tot bloei trachten te brengen. We kunnen drie typen onderscheiden.
A. Organisaties met een integrale benadering.
Dit zijn organisaties die ernaar streven om de creatieve bijdragen van medewerkers…..
Om de volledige innovatiekracht van een organisatie te kunnen benutten is het belangrijk dat we de aanwezige kennis en creativiteit van medewerkers met elkaar verbinden. Dat kan door samenwerking over de grenzen van afdelingen, teams en projecten te bevorderen.
Er zijn verschillende…..