Eindelijk de perfecte coach gevonden!

U heeft ze vast in uw netwerk. Managers en professionals met een eigen coach. De coach biedt ons een luisterend oor en geeft adviezen hoe we uitdagingen en dilemma’s moeten aanpakken. Met wisselend succes. Een leidinggevende vertelde mij dat ze gestopt was met haar coach. Ging het om reflectie....

Where leaders & gurus get it wrong: fear-based change is useless. Period.

The first thing I learned as an eager young man ready to make a dent in the world of change management was that I, or anybody else wanting to create lasting change, would need to discover or create a burning platform. I proudly told the story many times of oil-rig workers standing....

Actorschap voor leiders: van wens naar wil – Prof. Dr. André Wierdsma

Van leiders wordt verwacht dat ze inspirerende doelen kunnen formuleren. Leiders weten medewerkers mee te nemen bij het realiseren van ambities. Hoe geven we ons actorschap vorm? Wat vraagt het van een leider om van wens naar wil te komen? Maar hoe vrij zijn we? Als vrijheid gezien wordt als een toestand waarin alles mogelijk is dan zijn mensen onvrij.

Duurzaam zakendoen door liefde voor de natuur – prof. dr. Paul de Blot SJ

Een gesprek met Teilhard de Chardin. Hieronder informatie over mijn nieuwste boek: Duurzaam zakendoen door liefde voor de natuur. Het zakendoen verandert voortdurend van instelling want  de omstandigheden verrassen ons steeds met onverwachte vernieuwingen.  Dit geldt eveneens voor de vaak dieper ingrijpende ethische normen en waarden. Henk van Luyk  was de eerste hoogleraar....

Meesterschap heeft de toekomst – Prof.dr. Nick van Dam

Onze manier van werken gaat fundamenteel veranderen. Onder invloed van krachten vanuit de technologie, globalisering en  demografie gaan we in de toekomst anders werken en leven. En dat vraagt weer aanpassing en nieuwe competenties: meesterschap zal in de toekomst leidend zijn, generalisten zijn passe.....

Kanstips voor zzp’ers – Jeff Gaspersz

Op dit moment zijn er meer dan een miljoen zzp’ers in Nederland. De meerderheid daarvan kiest bewust voor zelfstandigheid. Echter, voor een grote groep geldt dat zelfstandig ondernemerschap geen vrijwillige keuze is, omdat er geen baan in loondienst beschikbaar is. Zelfstandigheid betekent dat je permanent opdrachten moet verwerven en nieuwe waarde leveren. Ook terwijl je nog hard aan het werk bent aan de huidige klus. Daarom is het belangrijk dat de zzp’er het vermogen versterkt....

De kracht van vragen – Jeff Gaspersz

Volg niet de voetstappen van de meester, maar zoek waar hij naar op zoek is. Matsuo Basho, Japans dichter uit de 17de eeuw Rivier of meer? Ik ben een eigen onderneming gestart nadat een collega bij mijn toenmalige werkgever mij vroeg: ‘Zie jij jezelf meer als een rivier of als een meer?’ Die vraag legde een zaadje in mijn denken. Ik kwam er na enige tijd van reflectie achter

Oog voor talent – Prof. Dr. Lidewey van der Sluis

Vier zienswijzen, vier talenttypologieën Talentmanagement in organisaties gaat over het vinden, binden, boeien, laten groeien en bloeien, en het snoeien van talent (Van der Sluis, 2008). Maar wat is talent? En over wie gaat talentmanagement? Deze vragen komen op organisaties af die zich met talentmanagement willen bezighouden.....

Thought Provoking Questions

Questions stimulate us to search for answers. Questions are a way to organize what we don’t know yet. We often can learn more from someone’s questions than from someone’s answers. You will find below questions for researching your precious ideas, for dealing with challenges, for.....

Ga doen wat je écht belangrijk vindt!

Word de beste versie van jezelf : Ga doen wat je echt belangrijk vindt!  Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life. Don’t be trapped by dogma – which is living with the results of other people’s thinking. Don’t let the noise of other’s opinions drown out your own inner voice. And most important, have the courage to follow your hear

Contact

Prof. dr. Jeff B.R. Gaspersz
3620 AE Breukelen
gaspersz.jeff@gmail.com
0346 291 271

Copyright 2025 – Prof. dr. Jeff B.R. Gaspersz