Schrijven om te ontdekken wat je denkt
Wanneer je zo snel schrijft als je hand kan bewegen, of je vingers kunnen typen, en je constant woorden blijft genereren zonder te stoppen, zullen er verbazingwekkende dingen gebeuren… Ik vraag je om je snel passerende.....
Iwan Bean over Jeugdhulp: Investeren in weerbaarheid en mentale veerkracht.
Jeugdhulp, zoals beschreven in de Jeugdwet, is hulp en zorg aan jongeren en hun ouders bij psychische, psychosociale en/of gedragsproblemen, een verstandelijke beperking van de jongere of opvoedingsproblemen van de ouders. Volgens de Jeugdwet, die geldt sinds 1 januari 2015, valt dit…...
7 kansgerichte vragen voor zzp’ers in de crisis
Zzp’ers hebben het momenteel uiterst moeilijk in de Coronacrisis. Niet alle, van de ruim miljoen zzp’ers, zullen dezelfde nood ervaren. Echter velen verkeren in problemen door het wegvallen van opdrachten. In Amsterdam blijkt dat reeds in april al 1/3de van alle zzp’ers zich heeft gemeld...
De OR in coronatijd: blok aan je been?
Juist in coronatijd wil je als bestuurder snel kunnen doorpakken. Dan zit je dus niet te wachten op een OR met mogelijk vertragende procedures. Hoe zorg je dat je samen soepel optrekt? Silvia Kloppers is voorzitter van de OR van ASVZ, een organisatie voor circa 5.000 mensen met een…..
Ontdek de kansen in de crisis
Hieronder de PDF van een artikel over veerkracht dat ik op verzoek schreef van de redactie van het tijdschrift de Kovel. Het bevat praktische adviezen om de kans in de crisis te zien. En bedenk als er even geen crisis is, dan zitten we tussen twee crises in. Dus wen er....
Empathie is de motor van innovatie in de zorg
Juist in coronatijd wil je als bestuurder snel kunnen doorpakken. Dan zit je dus niet te wachten op een OR met mogelijk vertragende procedures. Hoe zorg je dat je samen soepel optrekt? Silvia Kloppers is voorzitter van de OR van ASVZ, een organisatie voor circa 5.000 mensen met een…..Empathie is de motor van innovatie in de zorg
Hoe is innovatiekracht te ontwikkelen?
Innoveren, innovaties, innovatief. Het zijn woorden die te pas en te onpas worden gebezigd. Maar wat is innovatie nu eigenlijk precies? Wat zijn de redenen om te innoveren? Hoe versterk je een cultuur en mindset in een organisatie waardoor een permanente innovatiekracht ontstaat? In het…
Innovatiegericht leiderschap: de cruciale uitdaging van de overheid
1. Inleiding In het maatschappelijk innovatieveld moet de overheid een actieve, ondernemende rol spelen, die Marianna Mazzucato heeft benoemd als de ondernemende overheid (Mazzucato, 2018). Bij sommige innovaties zal de overheid al vroeg willen participeren in maatschappelijk gewenste…..
Hoe wordt je als professional ‘future-proof’?
Maandag® is met meer dan 3.000 professionals de detacheerder van de publieke sector. Voor hun magazine Club Maandag, heb ik een interview gegeven over hoe je als professional ’future proof’ kan worden.
Ik ben van mening dat je daarvoor jezelf moet…..
Ik ben van mening dat je daarvoor jezelf moet…..
De meetbaarheid van innovatie-management – Dr. Gert Staal
Wat maakt een organisatie innovatief? Wat moet je doen om dat te houden? Wat moet je eigenlijk meten vraag je je af. Dat zijn lastige kwesties, maar ze zijn oplosbaar op een manier die niet direct voor de hand ligt. Om die vraag te kunnen beantwoorden moeten we een paar lagen dieper…..
Innovatie als bindmiddel voor een verdeeld Europa – Prof. dr. Désirée M. van Gorp
Wat hebben de one belt, one road en en de digitax gemeen? Een verdeeld Europa. Zou innovatie in een verdeeld Europees landschap als bindmiddel kunnen dienen? Innovatie niet als container begrip voor van alles en nog wat, maar als een motor voor gerichte actie om Europa’s economie…..
HR als drijvende kracht achter innovatie
Innovatie is niet alleen het bedenken van nieuwe producten en diensten. Het is ook: medewerkers stimuleren om voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe werkwijzen. Hoe kan HR dat verwezenlijken?
Innovatielabs
We zien steeds meer organisaties innovatielabs oprichten. Uit een studie van Cap Gemini onder 200 organisaties die tot de top in hun branche behoren, blijkt dat 38% een innovatielab hebben opgezet.
In sommige sectoren, noemt men het innovatiecenters of, zoals in de zorgsector, werkplaatsen.…..
In sommige sectoren, noemt men het innovatiecenters of, zoals in de zorgsector, werkplaatsen.…..
HR als katalysator voor innovatie
Elke organisatie wil en moet innoveren. HR kan hierin een sleutelpositie vervullen. Innoveren is tenslotte mensenwerk. Maar de praktijk laat anders zien. “Daar ligt een gigantische kans voor HR.”
Innoveren in de uitzendsector
Bij innovatie wordt meestal gedacht aan de jongste en snelste technologie, aan grote investeringen, aan disrupties die sectoren op de kop zetten. Volgens Gaspersz, hoogleraar Innovatie aan Nyenrode Universiteit, zullen die ontwikkelingen het speelveld van de uitzendsector ingrijpend…..
Kansen en keuzes in innovatiegericht samenwerken
Om de volledige innovatiekracht van een organisatie te kunnen benutten is het belangrijk dat we de aanwezige kennis en creativiteit van medewerkers met elkaar verbinden. Dat kan door samenwerking over de grenzen van afdelingen, teams en projecten te bevorderen.
Er zijn verschillende.....
Er zijn verschillende.....
Waarom mensen winnen van computers – Dr. Elke Geraerts
‘Zo’n vaart zal het wel niet lopen’. Als er één constante is in de geschiedenis van de mensheid, dan is het wel dat grote revoluties steevast worden voorafgegaan door deze dooddoener. Nu Artificiële Intelligentie (AI) geen verre toekomstmuziek meer is, maar al een dagelijkse realiteit, hoor ik.....
Hoe te innoveren? – Kitty de Groot
“Innovatie is niet zomaar iets! Kijkend naar onze planeet – waar we er maar één van hebben, waar geen back-up van bestaat, waar we niet van over kunnen stappen op een andere planeet, en waarvan de bevolking exponentieel groeit – is ons grootste uitdaging niet het milieuvraagstuk, niet het.....
Vandaag kan nu eenmaal niet wachten: Hoe focus ik toch op morgen?
Wij mensen zijn rare wezens. We praten graag over de toekomst en dromen over zaken die we later willen oppakken, maar in de praktijk houden we ons het liefst bezig met dingen die ons direct voordeel opleveren. Ook al.....
ASVZ Dialoogdiners: ‘Stap voor stap verbeteren’
Toen ASVZ in 2016 nadacht over hoe de belangrijkste topics van het kwaliteitskader Gehandicaptenzorg van VWS het best geïmplementeerd konden worden, ontmoetten we hoogleraar innovatie, prof. dr. Jeff Gaspersz, op Nyenrode in Breukelen.
In een bijzondere kampvuur-sessie op een boscamping....
In een bijzondere kampvuur-sessie op een boscamping....
Zo ontdek je kansen voor innovatie – Jeff Gaspersz
Je staat met een aantal collega’s rondom de koffieautomaat. Een van hen zegt dat ze net naar een workshop is geweest en daar ontzettend geïnspireerd is geraakt. Je bent benieuwd en vraagt wat haar dan zo inspireerde. Het antwoord geeft je energie want sommige inzichten die je collega noemt....
Innovatie niet vroegtijdig nek omdraaien
Een meerderheid van de Chief Financial Officers (CFO’s) vind het niveau van innovatie in de eigen organisatie te laag, terwijl sociale innovatie achter blijft. Deze zomer onderzochten adviesbureau Derksen & Drolsbach en CFO Magazine de rol van CFO’s in innovatie...
Hoe HR kan bijdragen aan de innovatiekracht van de organisatie?
In de Kromhouthal in Amsterdam heb ik een interview gegeven. Eerst geef ik drie redenen aan waarom organisatie innoveren en dan ga ik in op hoe HR kan bijdragen aan de innovatiekracht van de organisatie....
5 Tips voor Innovatie – prof. dr. Jeff Gaspersz
Ik heb een workshop gegevens op de Landelijke Metalectrodag 2018. In die workshop heb ik 5 tips voor innovatie gegeven. Lees het verslag van de workshop en de 5 tips voor innovatie....
Kansen voor de toekomst: Samenwerkende professionals in een verbindende publiek-private leerarchitectuur
Sinds de invoering van het topsectorenmodel in 2010 worden in het beroepsonderwijs op grote schaal publiek-private samenwerkingen geïnitieerd. Dat gebeurde eerst in de technische sectoren en later ook in de wereld van de zorg en aanpalende terreinen.....
Er zit goud in de organisatie
Innovatie is volgens Jeff Gaspersz, ondernemer, spreker en hoogleraar Innovatie bij Nyenrode Business Universiteit, niet voorbehouden aan innovatiemanagers en businessdevelopers. ”Innovatiekracht zit in de gehele organisatie. Wie dat gebruikt krijgt een driedubbele oogst”
Lees het.....
Lees het.....
Kansgericht leiderschap – prof.dr. Jeff Gaspersz
Op YouTube staat een mooi filmpje. Iemand begint in een park waar veel mensen in het gras zitten, te dansen. Iedereen kijkt toe en vraagt zich waarschijnlijk af: waarom is hij aan het dansen?....
Innovatie en het familiebedrijf – Prof.dr. Roberto Flören en dr. Marta Berent-Braun
Voor velen is de overweldigende dominantie van familiebedrijven in de Nederlandse en wereldeconomie nog steeds een grote verrassing. Zij zijn verbaasd als zij horen dat 70 procent.....
Leiderschapsontwikkeling 4.0 voor topmanagers
'Vierdimensionaal ontwikkelen voor topmanagers´
Het voelt soms eenzaam aan de top voor topmanagers. De behoefte aan persoonlijke ontwikkeling blijft onverminderd groot, echter er is al decennia een voorspelbaar beeld bij de ontwikkelinstrumenten die....
Het voelt soms eenzaam aan de top voor topmanagers. De behoefte aan persoonlijke ontwikkeling blijft onverminderd groot, echter er is al decennia een voorspelbaar beeld bij de ontwikkelinstrumenten die....
How we become our better selves – Thomas Swaak
Who are the people that make you feel as if your heart would burst, your mind could soar to unchartered heights, that you would dare your best simply by virtue of having them around? We all have memories and actual people in our lives whose mere presence ignites the best....
Het einde van de overheid, de start van GovTech
Het is alweer dertig jaar geleden dat Nederland op (een voorloper van) het internet werd aangesloten. Piet Beertema (onthoud die naam) was de systeembeheerder die bij het Centrum voor Wiskunde.....
Kansen en keuzes voor de overheid in innoveren – prof. dr. Jeff Gaspersz
Voor de meeste organisaties is innoveren geen doel op zichzelf, maar een middel om doelstellingen te bereiken. Zo ook in het geval van de overheid die door zelf te innoveren en vooral door het stimuleren van de innovatiekracht van bedrijven en andere stakeholders....
Hoe kunnen managers en ondernemers de kansen van de digitalisering grijpen?
Wie voorbereid is ontdekt de digitale kansen. Op een conferentie sprak ik een manager die zich afvroeg of haar bedrijf wel voldoende was voorbereid op de digitale transformatie. Ze was geïmponeerd....
CFO als bewaker van innovatiekracht
”Budgetten injecteren is één,” vervolgt Gaspersz. ”Als de CFO dat niet doet, dan vervult hij zijn kernrol niet. Maar er is meer: hij is degene van het c-level die overal zicht op heeft, want hij weet uiteindelijk wat er gaande is. Hij heeft geld gegeven aan bepaalde projecten en hij kan.....
“Verschil” als krachtige motor voor een inclusieve werkomgeving – Yardena Shitrit
Blog 1: Innovatie en leiderschap bij de overheid
Om excellente…
Om excellente…
De verraderlijkheid van klantentevredenheid – Philip de Vroe
“Ceci n’est pas une pipe”. Grote kans dat bij het noemen van deze zin u het plaatje te binnen schiet van een beroemd schilderij van de Belgische surrealist René Magritte: een getekende houten tabakspijp met daaronder in handschrift de ontkennende zin. Cryptisch, maar correct. De gedachte is.....
Innovatietips voor bouwbedrijven – Jeff Gaspersz
“Je innoveert om drie redenen. Omdat je wilt differentiëren, concurreren en overleven. In de bouwsector heb je dan een aantal uitdagingen. Nederland wil in 2050 klimaatneutraal zijn....
Jeff Gaspersz: Waarom de CFO cruciaal is voor innovatie
Volgens innovatieprofessor Jeff Gaspersz is de CFO dé aangewezen persoon om metrics toe te voegen aan het proces van innoveren. ‘Vrijheid blijheid kan niet. Maar je moet innovatie ook weer niet dood analyseren.’
Lees hier het interview wat gepubliceerd is in het blad Executive Finance.....
Lees hier het interview wat gepubliceerd is in het blad Executive Finance.....
Weinig tijd en tóch innoveren: zo doe je dat
Te weinig tijd voor innovatie is een van de vijf grootste dilemma’s voor ondernemers, blijkt uit onderzoek dat De Amersfoortse – onderdeel van a.s.r. – tijdens de Week van de Ondernemer uitvoerde onder mkb-ondernemers.
"Herkenbaar’’, zegt prof. dr. Jeff Gaspersz....
"Herkenbaar’’, zegt prof. dr. Jeff Gaspersz....
Co-creatie biedt kansen aan agrarische ondernemers
Innovatie is voor agrarische ondernemers vaak de enige weg om een hogere productiviteit en groei te realiseren en daarmee continuiteit te borgen. Tegelijkertijd bestaat de neiging bij ondernemers om de innovatie-uitdagingen alleen met het eigen bedrijf aan te gaan. Ik ben er echter van overtuigd....
Innovatie in zorginstellingen vraagt om verleiderschap – prof.dr. Jeff Gaspersz
Innovatie is aan de orde van de dag. Oók in de zorg. Maar wat is er nodig om succesvol te kunnen innoveren? En zoek je daarbij samenwerking? Prof. dr. Jeff Gaspersz, hoogleraar Innovatie aan Nyenrode Business Universiteit en auteur van boeken als ‘Dagelijks innoveren’ en ‘Zó ontdek je kansen voor innovatie’....
Innoveren van onderop
We weten het eigenlijk wel. De beste ideeen komen vanuit de werkvloer.…
Kan de mens de technologische ontwikkelingen bijbenen? En zo ja, hoe dan? – Bert Kersten
Over technologie. We leven in een tijd vol van exponentiele ontwikkelingen. Dat is welhaast een cliché maar het typeert treffend de snelheid van ontwikkelingen van zowel technologie als de uitputting van de grondstoffen van de wereld....
Mijn nieuwste boek: Zó ontdek je kansen voor innovatie
Mijn nieuwe boek is net verschenen in de boekhandel!
‘Zó…
‘Zó…
HR, grijp je innovatiekans! – Jeff Gaspersz
HR, grijp je innovatiekans!
Uit onderzoek onder 1500 organisaties…
Uit onderzoek onder 1500 organisaties…
Peter Oeij is gepromoveerd op het proefschrift: ‘The resilient innovation team’
Op 25 januari jl. is aan de Open Universiteit mijn promovendus Peter Oeij gepromoveerd. Ik heb als de promotores samen met prof. dr. Tinka van Vuuren (OU) en co-promotor prof. dr. Steven Dhondt (K.U. Leuven) Peter Oeij begeleid in he.....
HR en Innovatie: Gluren bij de buren – Jeff Gaspersz
Gluren bij de buren. ‘Het gaat erom dat je als organisatie je doelen heel goed communiceert naar je medewerkers, en dat je een cultuur creeert waarin mensen met ideeën en oplossingen kunnen komen en die ook delen....
Digitale transformatie is niet optioneel – Hans van Grieken
Digitale transformatie is niet optioneel.
Digitale transformatie is geen keuze, maar een noodzaak. Niet alleen omdat concurrenten je bedrijf links en rechts inhalen als je weigert te veranderen. Maar ook.....
Digitale transformatie is geen keuze, maar een noodzaak. Niet alleen omdat concurrenten je bedrijf links en rechts inhalen als je weigert te veranderen. Maar ook.....
Meer innovatiekracht bij administratiekantoren – Jeff Gaspersz / Reindert Doorn
We leven in een tijd waarin digitale ontwikkelingen zich in een hoog tempo voltrekken. Er is sprake van toenemende prijsconcurrentie en toenemende afhankelijkheid van IT-leveranciers. In deze context maken veel kantoren een zoektocht naar hun eigen positie en....
HR en Innovatie: Leren van Pixar – Jeff Gaspersz
‘Onlangs werd wereldwijd aan 1500 CEO’s van grote bedrijven gevraagd wat tegenwoordig de belangrijkste factor is voor het toekomstig succes van hun bedrijf. Het overgrote deel van de ondervraagde leiders zei: creativiteit. En zo is het. Creativiteit is enorm.....
Een vernieuwende kijk op klanten en prestaties – Floris Hurts
Bijna zonder het te beseffen gebruiken we in het land van innovatie, marketing en leiderschap dagelijks destructieve metaforen om situaties, ideeën, plannen, activiteiten en resultaten te verduidelijken: ontleend aan oorlogsvoering. Strategie en tactiek. Winnen of verliezen.....
Reflectievragen voor innovatie – deel 1 – Jeff Gaspersz
Vragen zetten ons denken in beweging. Vragen laten ons nieuwe perspectieven en kansen ontdekken. Hier vindt u naar thema gerangschikt, de eerste blog, met vragen rond innovatie die u kunnen helpen te reflecteren. In mijn werken met.....
The future of leadership development – Nick van Dam
Corporations are facing unprecedented challenges in the 21st century, and this requires a different style of leadership. The demand arises from several new and disruptive realities: - We live in a VUCA world of exponential change. This acronym developed by the US military to describe the changed nature of battle in the 21st century – Volatile, Uncertain.....See
Innovatie zonder management – Iwan Bean
De afgelopen jaren word ik regelmatig overstelpt met management ontwikkelprogramma’s waar ik aan kan deelnemen. Tot mijn verbazing is er momenteel vrijwel geen onderscheid meer in het aanbod van deze prachtige aanbiedingen anders dan de ’aanbieder’.....
Stimuleren van innovatief werkgedrag
”Met de vernieuwing van de economie en de uitdijende flexibilisering veranderen de eisen aan werknemers. Maar ook de werknemer zelf stelt nieuwe voorwaarden aan de beleving van werk en neemt daarbij vaker het heft in eigen handen....