Waarom dit boek geschreven?
De veranderingen die we momenteel meemaken in de samenleving en in organisaties zijn snel, niet-lineair en complex. Ze brengen een hoge mate van onzekerheid met zich mee. Ontwikkelingen zoals de versnellende digitalisering, de groeiende invloed van kunstmatige intelligentie en de uitdagingen van klimaatverandering vragen om een groot aanpassingsvermogen. Al tientallen jaren fascineert mij de vraag welke competenties we in zulke dynamische tijden nodig hebben om overeind te blijven en te blijven groeien. In de organisatie en ook in ons persoonlijk leven.
Met het boek ‘Zó kun je de toekomst’ was het mijn intentie om een gids te schrijven die lezers helpt om zelf de regie over hun loopbaan en persoonlijk leven in handen te houden. Ik geloof er sterk in dat we niet louter hoeven toe te kijken hoe de wereld verandert, maar dat we onszelf kunnen innoveren. Door zestien cruciale competenties – zoals creatief denken, veerkracht en holistisch denken – bewust te versterken, bouwen we aan onze eigen innerlijke zekerheid. Dit boek, boordevol praktische adviezen, is geschreven om je de inspiratie en de concrete handvatten te geven om met persoonlijk leiderschap elke verandering vol vertrouwen tegemoet te treden.